Blockaden beseitigen, den Weg frei machen für das „Was“, für wirkliche Co-Creation und ein erfolgreiches Miteinander. Das treibt mich bei meiner Arbeit an.

Wenn wir unsere Energie in das “Was” und nicht in das „Wie“ stecken, erschaffen wir Lösungen und Ideen, die begeistern. Jeden einzelnen, das Team, den Auftraggeber, das Unternehmen.

4 Ebenen erfolgreicher Zusammenarbeit.

Meine Erfahrung für Sie gebündelt: Aus 15 Jahren Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten, als Teamleader, Führungskraft und aus der Erfahrung vieler Change-Prozesse habe ich die 4 Ebenen für ein erfolgreiches Miteinander definiert, die auch unsere gemeinsame Arbeit bestimmen werden.

Vision und Werte

Eine gemeinsame Vision und gemeinsame Werte als Rahmen für unser Handeln. Nicht der starre Prozess.

Selbstführung

Jeden einzelnen befähigen mit Verantwortung und Begeisterung voran zu gehen, zu führen, sich selbst und das gemeinsame Ziel.

Haltung

Durch offenen Austausch jeden Tag miteinander lernen & wachsen. Jeder einzeln, das Team, das Projekt & das Unternehmen.

Prozesse und Tools

Prozesse, Tools und Routinen, die das Miteinander fördern und nicht der Grund für das Miteinander sind.

Meine Methoden

Moderation und Facilitation

Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozesse brauchen Moderation und Begleitung. Als Prozessmoderator begleite ich Teams und Unternehmen. Ich definiere den strukturellen Rahmen. Definieren Sie das „Was“.

Prozessentwicklung

Als Teil des Systems ist es schwer neue Wege zu finden. Gemeinsam analysieren wir ihren Status Quo, definieren das Ziel, strukturieren den Entwicklungs- und Veränderungsprozess und setzen ihn iterativ in einem gemeinsamen Lernprozesse um.

Trainings

In meinen Trainings befähige ich alle Teilnehmenden neue Kompetenzen zu entwickeln und diese direkt im Arbeitsalltag anzuwenden.

Sie haben Lust auf gemeinsame Zusammenarbeit und Weiterentwicklung? Ich freue mich auf Ihre Nachricht.